Ydelser

Mere end en sygeplejerske – en strategisk samarbejdspartner

Picture of Betina Skipper

Betina Skipper

Autoriseret sygeplejerske

Start med en dialog

Udfyld formularen, så kontakter jeg dig for en uforpligtende samtale.

Ved at klikke på knappen accepterer du vores privatlivspolitik.

Hvordan kan jeg hjælpe?

Stressforebyggelse

Grib overbelastningen i opløbet – før den koster en sygemelding

En stresssygemelding koster i en virksomhed mange penge i tabt produktivitet, genbesættelse og vikarudgifter. Ved at opspore de tidlige advarselssignaler og sætte ind med tide, forebygger vi det lange sygdomsforløb. Det bevarer både medarbejderens trivsel og virksomhedens fremdrift.

Helbredstjek

Skab forandringer med et helbredstjek.

Mange helbredsproblemer udvikler sig støt uden klare symptomer – indtil medarbejderen pludselig må lægge sig syg. Et målrettet helbredstjek giver medarbejderen konkrete redskaber til mere energi i hverdagen og opfager ubalancer, før de forvandler sig til omkostningstungt fravær.

Helbredssamtaler

Gør den svære samtale til en genvej til hurtigere tilbagevenden

Hver uge en nøglemedarbejder er sygemeldt eller mistrives, koster det ressourcer i teamet. Vi tager den professionelle og relationelle dialog, skaber tryghed og tilrettelægger en holdbar plan. Det forkorter fraværet og sikrer, at værdifuld viden bliver i virksomheden.

Forebyggelsespakke

Skift fra dyr brandslukning til en strategisk sundhedsinvestering

Enkelttiltag rykker sjældent på fraværsstatistikken. Med en samlet forebyggelsespakke får I en struktureret indsats, der kombinerer opsporing, rådgivning og opfølgning. Det giver en forudsigelig ramme, der reducerer det generelle sygefravær og øger arbejdsglæden på tværs af organisationen.

Rådgivning til HR og ledelse

Klæd din HR stab og ledere på til at håndtere mistrivsel, før "lokummet brænder"

HR og ledere står i frontlinjen, men mangler ofte sundhedsfaglige redskaber til at kende forskel på travlhed og alvorlig mistrivsel. Med målrettet rådgivning får jeres stab konkret sparring til at tage de tidlige, svære samtaler – så de kan passe på deres medarbejdere uden selv at blive overbelastede.