ESG
Få optimeret jeres ESG profil.
Vi integrerer medarbejdersundhed og trivsel direkte i jeres ESG-rapportering. En strategisk indsats for en sundere arbejdsplads skaber målbare resultater på bundlinjen.
Betina Skipper
Autoriseret sygeplejerske
Start med en dialog
Udfyld formularen, så kontakter jeg dig for en uforpligtende samtale.
Ved at klikke på knappen accepterer du vores privatlivspolitik.
Fra nøgletal til handling
Jeg hjælper med at oversætte komplekse data som “personaleomsætning” og “sygefravær” til konkrete, målbare indsatser. Disse initiativer integreres direkte i jeres virksomheds ESG-rapportering.
Sygefravær (S)
Konkrete sundhedsfaglige indsatser til nedbringelse og forebyggelse af sygefravær, fra tidlig opsporing til fastholdelse.
Personaleomsætning (S)
Et fokus på sundhed og balance skaber en mere attraktiv arbejdsplads, hvilket øger medarbejderfastholdelsen betydeligt.
Governance (G)
Lederkompetenceudvikling i håndtering af sundhedsproblematikker sikrer professionel og empatisk ledelse.
Social (S)
Nøgletal: Sygefravær
Vi tilbyder en række sundhedsfaglige indsatser til forebyggelse af sygefravær, tilpasset jeres specifikke behov på forskellige stadier.
Tidlig forebyggelse (Proaktiv)
Opsporing af begyndende sygdom før den udvikler sig.
Forhindring af progression
Indsatser der forhindrer eksisterende sygdom i at forværres.
Forebyggelse af langtidssygefravær
Forskningsbaserede og bæredygtige indsatser for fastholdelse.
Effektmåling på udvalgte indsatser dokumenteres til ESG.
Social (S)
Nøgletal: Personaleomsætning
Fokus på sundhed og trivsel skaber en mere attraktiv arbejdsplads og bidrager direkte til højere medarbejderfastholdelse. En investering i medarbejdernes sundhed er en investering i stabilitet.
Øget trivsel = Bedre omsætning
Governance (G)
Nøgletal: Governance
Vi tilbyder ledersparring for ledere uden sundhedsfaglig baggrund. Individuel rådgivning omkring håndtering af specifikke sundhedsrelaterede medarbejdersager, så alle parter kommer godt videre.